Training Evaluation & Management

Training measures that have an impact

Simple controlling of trainings

Thanks to a clear authorisation system, HR managers, executives and trainers have access to the administration and evaluation of trainings. This makes it easy for them to manage and administer training. The central storage of information enables lean processes, reduces communication channels and saves time for administrative tasks.

Effectiveness testing of training (360°)

The expectations and experiences of participants, trainers and clients can be recorded by providing participants, trainers and clients with a link to take part in a pulse check. Satisfaction, wishes and suggestions for improvement can be entered quickly and easily via a smartphone or PC.

Messung der Erwartung, Erfahrung und Transferleistung in Echtzeit

Participants and clients (e.g. managers) receive an invitation for a pulse survey immediately before the training, which determines the expectations of the training. The questions can be answered via a smartphone. After the training, the participants and trainers answer questions about their satisfaction with the trainer, the training content and the course of the training. Additional ideas and wishes can be expressed via the evaluation. In order to determine the transfer success of what has been learned for everyday work, a third pulse survey is sent to all participants and clients three months after the training.

Funktionen im Überblick

Sicherheit
& Konfiguration
account_balance

DSGVO-Konformität

Sicheres und einfaches Einhalten der aktuell geltenden Datenschutzvorschriften

trending_up

Echtzeit-Analyse

Reports und KPI‘s stehen durch die stetige Aktualisierung der Daten stets zur Verfügung

important_devices

Mobilfähigkeit

Hohe Beteiligungsquoten aufgrund der Mobilfähigkeit, via PC, Tablet, Smartphone

cloud

Online Dokumentenverwaltung

Zertifikate und Bescheinigungen online, digital und zentral verwalten

lock

Zugriffsrechteregelung

Ein bedienerfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit

Controlling
library_books

Benchmarks

Interne und externe Vergleiche zu Ergebnissen ermitteln und dargestellen

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Kampagnenpool

Themen sind schlüsselfertig, validiert und sofort einsatzbereit

sentiment_satisfied_alt

Employer Branding

Arbeitgeberattraktivität durch moderne und reibungslose Prozesse steigern

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Historie

Über die Zeit Entwicklungen, Trends und Erfolge visualisieren

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Qualitative Ergebnisanalyse

Einfache Ergebnisanalyse über systematische Markierung und Clusterung von Begriffen

Automatisierung & Optimierung
grade

Gamification

Mit kurzen, mobilen Umfragen eine hohe Beteiligungsquote erzielen

wb_incandescent

Ideenmanagement

selbstständig Verbesserungsideen einreichen und die anderer Beschäftigter 'liken'

swap_calls

Mailings auf Knopfdruck

Individualisierte Mailvorlagen erstellen, verwalten und versenden

track_changes

Wirksamkeitsprüfung

Verschiedene Perspektiven und Erhebungszeitpunkte ermöglichen eine Wirksamkeitsprüfung

line_weight

Zufriedenheitsmessung

Zufriedenheit mit Training bei Führungskräften, Teilnehmenden und Trainern abfragen

Partizipation
access_alarm

Erinnerungsfunktion

Erinnerungen für Teilnehmer, das besuchte Training zu bewerten

sms_failed

Mehrsprachigkeit

Die Sprachauswahl ermöglicht ein reibungsloses Onboarding

build

Mitarbeiterpartizipation

Erfolge und Problemfelder bei Trainings durch Teilnehmer aufdecken

touch_app

One-Click Technologie

Die einfache Durchführung erhöht die Beteiligungsquote

accessibility_new

Self-Service

Trainer, HR, Führungskräfte und Teilnehmende verwalten ihre Termine und Inhalte selbstständig

DO WE KEEP OUR PROMISE?

What our customers say...

Clemens_Arnold-Hoffmann IBB Staples, Referenz HRpuls Trainingsevaluation

"Our organisation is growing rapidly and structured development is a prerequisite for our lasting business success. The HRpuls module supports us optimally, as the satisfaction of all participants can be queried and evaluated in real time. Participants can also complete the survey while on the move - a really popular feature in the age of smartphones."

Clemens Arnold-Hoffmann
Board member, IBB Institut für Berufliche Bildung AG

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